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Post by account_disabled on Mar 18, 2024 23:49:53 GMT -6
呼吁更好的管理可能听起来平淡无奇但考虑到全球的回报这实际上是相当影响首席执行官薪酬英国公司的证据作者约瑟夫杰拉科斯约瑟夫皮奥特罗斯基和苏拉杰斯里尼瓦桑出版物管理科学即将出版抽象的本文研究了非美国公司与美国市场的不同类型的互动如何与较高水平的首席执行官薪酬更加强调基于激励的薪酬以及与美国公司较小的薪酬差距之间的关系通过使用英国公司首席执行官的样本并使用广泛的横截面和狭窄的事件窗口测试我们发现以美国交易所上市形式存在的资本市场关系与较高的英国首席执行官薪 的。
酬相关然而当英国公司在任何外国上市时效果都是相似的这意味着外国上市效应并非美国所独有。以英国公司在美国的销售范围来衡量的产品市场关系与更高的薪酬更多地使用美国式的薪酬安排以及美英薪酬差距的缩小。产品 阿富汗 WhatsApp 号码列表 市场效应是对美国交易所上市公司非美国国外市场互动程度以及高管特征的影响的增量。在进行美国收购的英国公司中美国和英国首席执行官的薪酬差距有所缩小。此外该公司聘请美国薪酬顾问增加了英国薪酬实践对美国产品市场关系的敏感性。阅读论文自私利他主义造福他人的不道德行为的诱惑作者吉诺阿亚尔和艾瑞里出版物经济行为与组织杂志即将出版抽象的在三个实验中我们提出并发现当其他人可以从他们的作弊中受益以及当不法行为的受益人数量增加时个人的作弊行为就会更多。 我们的研究结果表明当人们的自利行为除了自身之外还有益于他人时人们会利用道德灵活性来证明自己的行为是正当的。也就是说我们的研究结果表明当人们的不诚实会给他人带来好处时他们更有可能认为不诚实在道德上是可以接受的因此对从欺骗中受益而感到不那么内疚。我们讨论这些结果对社会领域合作的影响。
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